Oprócz przygotowania do tego, jak prezentować się podczas rozmów dotyczących awansu, oraz próbnej rozmowy rekrutacyjnej, która dała mi wiele cennych spostrzeżeń, bardzo dużo dała mi również praca nad ograniczającymi mnie przekonaniami. Dzięki tej współpracy zaczęłam naprawdę wierzyć, że zasługuję na awans – który ostatecznie otrzymałam – i zyskałam pewność siebie, by działać tak, jak osoba funkcjonująca już na wyższym poziomie.

Szukałem wskazówek, jak najlepiej realizować swoje aspiracje zawodowe. Miriam pomogła mi się nad tym zastanowić, słuchając moich przemyśleń, zadając trafne pytania i pomagając mi uporządkować myśli. […] Dzięki coachingowi wypracowałem sposób działania dopasowany do mojej osobowości, który pozwolił mi zaprezentować rekruterom najlepszą wersję siebie i zrobić dobre, trwałe pierwsze wrażenie.