Executive Readiness Coaching

Executive Readiness Coaching

Przygotowujesz się do najważniejszego przejścia w swojej karierze? Pomogę Ci stać się liderem, jakiego wymaga Twoja przyszła rola.

Przygotowujesz się do najważniejszego <br />przejścia w swojej karierze?Pomogę Ci stać się liderem<br /> jakiego wymaga Twoja przyszła rola.

Przygotowujesz się do najważniejszego <br />przejścia w swojej karierze?Pomogę Ci stać się <br />liderem, jakiego wymaga <br />Twoja przyszła rola.

Przygotowujesz się do objęcia stanowiska kierowniczego? Upewnij się, że jesteś gotowa/y do przywództwa – nie tylko do awansu.

Cześć, nazywam się Miriam Kochan. Pomagam osobom na stanowiskach menedżerskich przygotować się do pełnienia funkcji kierowniczych wyższego szczebla

– tak, by awans był nie tylko kolejnym krokiem w karierze, ale także początkiem sukcesu w nowej roli.

Nie chodzi tylko o to, by zostać wybranym na wyższe stanowisko. Chodzi o to, by być gotowym na to, czego ono wymaga.

Program „Executive Readiness” pomoże Ci osiągnąć oba te cele.

Kolejny poziom przywództwa wymaga innego stylu kierowania.

 

Dlaczego ta zmiana jest trudna?

Wielu skutecznych menedżerów i menedżerek dochodzi do momentu, w którym metody, dzięki którym odnosili dotychczas sukcesy, nie przygotowują ich już do kolejnych wyzwań.

Kolejny poziom to nie tylko zmiana zakresu obowiązków. Zmieniają się oczekiwania co do sposobu w jaki myślisz, wywierasz wpływ i kierujesz organizacją.

Dlatego stworzyłam Executive Readiness Framework™:

To proces transformacji przywódczej oparty na dogłębnym zrozumieniu ludzkich zachowań, dynamiki organizacyjnej oraz tego, co jest potrzebne do przewodzenia w złożonych środowiskach.

Wyzwaniem są nie tyle Twoje możliwości, co Twoja gotowość.

 

Jeśli te myśli brzmią znajomo…

„Wiem, że następna rola wymaga czegoś innego – po prostu nie potrafię jeszcze określić, co to jest”.

„Wiem, że mam potencjał – ale wciąż zastanawiam się, czy naprawdę jestem gotowa/y”.

„Robię wszystko jak należy, ale wciąż nie jestem postrzegany/a jako osoba gotowa”.

To nie są oznaki tego, że pozostajesz w tyle. To sygnał, że znajdujesz się w punkcie zwrotnym swojej kariery przywódczej.

Pytanie nie brzmi już, czy masz odpowiednie kompetencje.
Chodzi o to, co musi się zmienić, aby skutecznie przewodzić na kolejnym poziomie.

Model Executive Readiness Framework™ zapewnia strukturę, która pomaga świadomie przejść przez tę transformację.

Awans to nie tylko kwestia tego, jak postrzegają Cię inni. To rozwój sposobu przywództwa, którego wymaga kolejny poziom.

Co staje się możliwe?

Gotowość do pełnienia funkcji kierowniczej oznacza zdolność:

Myślenia strategicznego, a nie tylko operacyjnego.

Wywierania wpływu wykraczającego poza zakres formalnych uprawnień.

Budowania wiarygodności wśród kluczowych interesariuszy wyższego szczebla.

Pewne przywództwo w coraz bardziej złożonych sytuacjach.

Objęcia kolejnej roli z pełną gotowością do osiągnięcia sukcesu.

Przejście od skutecznego zarządzania do przywództwa na wyższym szczeblu wymaga zmiany sposobu myślenia, kierowania ludźmi i wywierania wpływu.

 

Zastanawiasz się nad swoją gotowością do przejścia na rolę przywódczą na wyższym szczeblu?

Wypełnij kwestionariusz samooceny gotowości do pełnienia funkcji kierowniczych i odkryj swoje mocne strony jako lidera, które pomogą Ci w podjęciu kolejnego kroku

– a także wzorce zachowań, które mogą Cię hamować.

Narzędzie jest dostępne w języku angielskim.

„Zaangażowałem się w coaching, by pomógł mi przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych na nowe stanowisko w mojej firmie, ale wartość mojej interakcji z Miriam wyszła daleko poza to. Miriam była w stanie pomóc mi rozwinąć się i zidentyfikować możliwości rozwoju w mojej aktualnej roli, dając mi pewność siebie do stawienia czoła istniejącym wyzwaniom, z którymi zmagałem się wcześniej. […]

W rezultacie naszej interakcji udało mi się w krótkim czasie osiągnąć prawdziwy postęp, i mam teraz o wiele lepszy kierunek na przyszłość. Z całego serca polecam wnikliwe, rozważne i fachowe podejście Miriam.”

Business Manager VP, UK

Awans to kamień milowy. Prawdziwą przemianą jest przygotowanie się do pełnienia nowej roli.

 Jak to osiągamy?

Program Executive Readiness Framework™ łączy psychologię przywództwa, coaching kadry kierowniczej oraz praktyczne przygotowanie w jedną spójną ścieżkę transformacji.

Wybierz formę współpracy:

Diagnoza Executive Readiness

Oceń swój obecny poziom gotowości i określ priorytety rozwoju. 90 minut.

Intensywne Przygotowanie do awansu

Przygotuj się praktycznie do kolejnej szansy na objęcie stanowiska kierowniczego i wykaż gotowość podczas procesu rekrutacji. 4 sesje.

Executive Readiness – Transformacja Przywódcza

Zintegrowana ścieżka rozwoju przywództwa, mająca na celu kształtowanie tożsamości, sposobu myślenia i wpływu. 3–6 miesięcy.

Większość programów coachingowych pomaga przygotować się do zdobycia stanowiska.

Program Executive Readiness pomaga przygotować się do podjęcia odpowiedzialności.

Poznaj osobę stojącą za tym podejściem:

Jestem certyfikowaną coach ICF i psycholożką o podejściu integracyjnym. Mam międzynarodowe doświadczenie we wspieraniu menedżerów w różnych organizacjach i kulturach.

⸟

Wierzę, że nasza przyszłość zależy od liderów, którzy budują zaufanie zamiast strachu, współpracę zamiast kontroli oraz trwałą wartość zamiast krótkoterminowego sukcesu.

⸟

Moja praca

– rozwój przywództwa oparty na realiach biznesowych i dogłębnej wiedzy psychologicznej –

ma na celu wspierać więcej takich liderów w osiąganiu ról, w których ich sposób przywództwa może mieć znaczenie daleko wykraczające poza samą organizację.

Kolejny poziom to nie tylko ważniejsza pozycja. To szansa, by stać się liderem, który kształtuje ludzi, organizacje i przyszłość.

„Sesje z Miriam były bardzo przenikliwe, i stworzyły przestrzeń, w której mogłam zobaczyć, że posiadam już narzędzia umożliwiające mi przepracowanie stojących przede mną wyzwań. Jednym z kluczowych efektów coachingu było to, że teraz odważnie mówię za siebie, zwłaszcza w sytuacjach w których wcześniej bym tego nie robiła.

Miriam jest osobą, z którą bardzo łatwo się rozmawia: stworzyła bezpieczną przestrzeń, w której można było przedyskutować i przepracować to, jak prezentuję samą siebie w pracy. Doprowadziło mnie to w efekcie do nastawienia, że naprawdę zasługuję na ten awans (który finalnie otrzymałam), oraz do pewności siebie, że mogę już teraz działać na wyższym poziomie.”

Investment Banking VP, UK

Rozpocznij swoją drogę do Executive Readiness:

Umów bezpłatną rozmowę.

Ukierunkowana sesja wstępna dla menedżerów przygotowujących się do większej odpowiedzialności przywódczej.

Przekazane dane kontaktowe zostaną użyte tylko do kontaktu i nie będą używane w innych celach oraz udostępniane innym podmiotom.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w niniejszym formularzu przez Miriam Kochan zamieszkałą w Grenada, Hiszpania (zwaną dalej „Administratorem”) zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 Kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektyw 95/46/WE (zwanym „RODO”) w celu skontaktowania się z Tobą, oraz przygotowania na podstawie danych zawartych w formularzu ofert a także w przypadku zainteresowania ofertą do ich wykorzystania w celu i procesie zawarcia umowy na okres niezbędny do realizacji w/w celu. Wyrażam także zgodę na przetwarzanie danych w powyższym zakresie przez podmioty, współpracujące z Administratorem. W przypadku wyrażenia przedmiotowej zgody:
  • Twoje dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust 1 pkt a RODO, w celu realizacji niniejszego zgłoszenia;
  • Twoje dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji zgłoszenia;
  • posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody
  • w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  • masz prawo do wniesienia skargi do GIODO, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
  • podanie przez Ciebie danych osobowych jest dobrowolne. Nie jesteś zobowiązana/y do ich podania;
  • Twoje dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.

Ostanio dodane