Finance Services VP, UK

Współpracowałem z Miriam przygotowując się do rozmów kwalifikacyjnych wewnątrz organizacji na stanowiska managerskie wyższego szczebla. Miriam dała mi konstruktywny feedback oraz rady odnośnie dopasowania mojego CV do roli na jaką aplikuję. Podzieliła się również ze mną spostrzeżeniami na temat długości i treści mojego CV, zwłaszcza w kontekście przekazywania historii kariery potencjalnemu przełożonemu i wyakcentowania osiągnięć, a nie zakresów odpowiedzialności.

Miriam jasno rozumiała różnicę w oczekiwaniach na stanowisku Vice President w porównaniu do roli dyrektorskiej, więc niewątpliwie ma doświadczenie w zakresie wymagań w trakcie wewnętrznej rekrutacji w firmach. W przejrzysty sposób wyjaśniła na czym polegają pytania kompetencyjne, jak na nie odpowiadać i jakie istotne elementy powinny być wspomniane na rozmowie.

Miriam bardzo dobrze grała rolę managera zatrudniającego na naszych próbnych rozmowach rekrutacyjnych, i dała mi konstruktywną informację zwrotną na temat tego jak dobrze odpowiadałem na pytania w formacie STAR oraz odnośnie prawidłowej długości odpowiedzi. Mając ją za przewodnika we wspomnianym wyżej procesie miałem więcej pewności siebie na rozmowach.